Fecha convocatoria
18/10/2018
Grupo
A2
Plazas
2 (int.)
TIPO DE PERSONAL
PLAZO INSCRIPCIÓN
MÁS INFORMACIÓN
Convocadas por el sistema de concurso-oposición dos plazas de promoción interna de Técnico/a Medio de Gestión de Actividades Socioculturales para Vitoria-Gasteiz. Las bases y el temario se han publicado integramente en el Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava de 1 de octubre de 2018.
PARTE GENERAL
1. La Constitución Española de 1978: Derechos fundamentales y libertades públicas. Derechos y Deberes (art. 10 a 52).
2. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: Características, constitución y organización. Título VIII (art. 137 a 158).
3. El estatuto de Autonomía del País Vasco: Título I. De las competencias del País Vasco (art. 10 a 23). Título II De los poderes del País Vasco (art. 24 a 34).
4. Ley 2/2016 de 7 de abril de las Instituciones locales de Euskadi: derechos, deberes y responsabilidades de las personas vecinas de un municipio (art. 43 a 45).
5. Código Civil: Las fuentes del ordenamiento jurídico español, aplicación de las normas jurídicas, eficacia de las normas jurídicas y normas de derecho internacional privado (art. 1 a 12).
6. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local. El padrón municipal; Derechos y deberes de los vecinos (art. 15 a 18).
7. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.: Personal al servicio de las entidades locales (art. 89 a 104).
8. Ley 7/1985 Reguladora de las Bases de Régimen Local, Título II El Municipio (art. 11 a 19). Municipios de gran población Título X (art. 121 a 137).
9. Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Adquisición y pérdida de la condición de personal funcionario (art. 60 a 68); situaciones administrativas del personal funcionario según Ley de la Función Pública Vasca. Capítulo V (art. 59 a 68).
10. Empleo Público: Real decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Clases de personal y Derechos de los empleados públicos (art. 8 al 20). Deberes de los empleados públicos y Código de conducta (art. 52 y 54).
11. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Dimensión temporal. Términos y plazos (29 a 33). Los actos administrativos y la eficacia de los actos (34 a 52)
12. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público Los contratos del sector público: calificación de los contratos (art. 12 a 24)
13. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público Los contratos del sector público: Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato (art. 34 a 37). Las partes del contrato: el órgano de contratación (art. 61 a 64), capacidad y solvencia del empresario (art. 65 a 71).
14. Ley 31/1995 de Prevención de riesgos laborales. Capítulo III Derechos y obligaciones (art. 14 a 29) Capítulo V Consulta y participación de los trabajadores (art. 33 a 40). Plan de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz (Versión 2017).
15. La Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres (modificada por la Ley 3/2012, de 16 de febrero): Exposición de motivos, Título Preliminar y Capítulo I del Título I; y IV Plan para la igualdad de género en Vitoria-Gasteiz (2018-2021): Finalidad, principios orientadores, ideas fuerza, desafíos y retos.
16. Reglamento General de Protección de Datos, Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de Abril de 2016: Capítulo I - Disposiciones Generales, Capitulo II - Principios, Capítulo III - Derechos del Interesado.
17. Transparencia. Ley 19/2013 de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Preámbulo, Ámbito subjetivo de aplicación (art. 1 a 4); derecho de acceso a la información pública (art. 12 a 22). Ley 2/2016 de Instituciones locales. Título VI - Capítulo I (art. 47 a 61).
18. Organización política del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Órganos y funciones. Organización administrativa del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Organigrama.
19. Características territoriales y socio-demográficas del municipio de Vitoria-Gasteiz. Mapa de equipamientos culturales y deportivos del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz
20. Atención Ciudadana. Canales de atención (Web, 010, buzón ciudadana, oficinas de atención ciudadana, registro municipal, oficinas de atención especializadas). BOTHA n.º 53 de 14/5/2014.
21. Sede electrónica del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz: concepto, características y servicios que ofrece. Medios de identificación y firma digital. Ordenanza de administración electrónica del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz (art. 22 al 24).
22. Participación ciudadana. Órganos y cauces. Reglamento orgánico de Participación Ciudadana en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. BOTHA n.º 25 de 1/3/2017.
PARTE ESPECÍFICA
1. Cultura: Definición y evolución histórica del concepto.
2. Cultura y ciudad.
3. Política cultural municipal. Objetivos de la gestión cultural en las administraciones públicas.
4. Propiedad intelectual y Derechos de autor en el ámbito cultural.
5. La Agenda 21 de la Cultura. Acciones.
6. Hábitos culturales de la sociedad actual en el País Vasco y en Vitoria-Gasteiz.
7. Plan estratégico de Cultura de Vitoria-Gasteiz.
8. Estrategias para desarrollo de públicos en el ámbito de la cultura.
9. Servicio de Cultura del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Organización, objetivos y líneas de trabajo.
10. Agentes culturales en Vitoria-Gasteiz.
11. Convocatorias de subvenciones municipales en el ámbito cultural de Vitoria-Gasteiz.
12. Eventos culturales en el espacio público de Vitoria-Gasteiz.
13. Fiestas tradicionales de Vitoria-Gasteiz.
14. Artes plásticas y visuales: creación, promoción y difusión en Vitoria-Gasteiz.
15. Patrimonio artístico municipal. Concursos y certámenes.
16. Música en Vitoria-Gasteiz: creación, promoción y difusión.
17. Artes escénicas: creación, promoción y difusión en Vitoria-Gasteiz.
18. Centro Cultural Montehermoso. Descripción, objetivos y actividades.
19. Actividades Culturales en Centros Cívicos de Vitoria-Gasteiz.
20. Red de Centros Cívicos de Vitoria-Gasteiz. Marco de funcionamiento actual.
21. Red de Bibliotecas municipales de Vitoria-Gasteiz. Programas de Promoción a la lectura.
22. Red municipal de teatros. Descripción, objetivos y programación.
23. Diseño de proyectos socioculturales: análisis del contexto y diagnóstico.
24. Definición del proyecto sociocultural, públicos, objetivos, contenido, actividades, metodología, comunicación.
25. Gestión y planificación en proyectos socioculturales: recursos humanos, requisitos técnicos, plazos, gestión presupuestaria.
26. Evaluación de proyectos: objetivos de la evaluación, tipos de evaluación, fases, metodología e instrumentos.
27. Programas de ocio y fomento de la creatividad del Servicio de Juventud del Ayuntamiento de VitoriaGasteiz.
28. Servicios de información y asesoramiento para jóvenes, del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
29. Servicios de Información Juvenil (definición, tipos y funciones) y la Oficina Municipal de Información Joven de Vitoria-Gasteiz.
30. IV Plan Joven Municipal: metodología de elaboración, agentes implicados, visión, misión, ejes vertebradores, principios rectores.
31. IV Plan Joven Municipal: ámbitos de trabajo (líneas) y retos.
32. La Oficina Municipal de Información Joven: público, objetivos, servicios, programas.
33. Las personas jóvenes y las Redes Sociales como canales de comunicación.
34. Servicios de Ocio y tiempo Libre en Centros Cívicos: salas de encuentro, ludotecas y ludoclubs
35. La participación ciudadana en el ámbito local: derecho y necesidad
36. Plan Municipal de Participación Ciudadana del ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz (2015-2019)
37. Diseño y planificación de un proceso participativo de calidad 38. Programas del Servicio de Participación.
Grado Universitario.
Perfil Lingüístico Euskera 3 (C1): preceptivo
Fase de oposición: Constará de 2 ejercicios obligatorios y eliminatorios.
Primer Ejercicio: Consistirá en la realización de dos pruebas de tipo test con cuatro alternativas de respuesta y sin penalización por los errores, sobre los temarios general (anexo II) y específico (anexo I).
— Prueba 1: temario general 8 puntos (referenciada a la puntuación máxima alcanzable). El turno de promoción interna está exento de la realización de esta primera prueba.
— Prueba 2: temario específico 17 puntos (referenciada a la puntuación máxima alcanzada).
Segundo Ejercicio: Consistirá en la realización de prueba o pruebas de carácter práctico relacionadas directamente con las principales funciones y tareas.
Administración Especial, Técnico Medio
Administración y Gestión Pública, A2
Animadores Socioculturales, A2
Arquitectos Técnicos/Ingenieros de la Edificación
Atención a la dependencia, Grado
Conservación y Restauración BIC A2
Construcción Industrial Madera A2
Coordinador Deportivo, Graduado
Desarrollo agrario y pesquero, Técnicos
Dirección de Servicios Sociales
Diseño y Fabricación Muebles A2
Gestión y Administración Pública, Diplomados
Historia del Arte y Patrimonio Histórico-Artístico, Grado
Historia y Patrimonio Artístico, Grado
Ingenieros Técnicos Aeronáuticos
Ingenieros Técnicos Diseño Industrial
Ingenieros Técnicos Forestales
Ingenieros Técnicos Industriales
Ingenieros Técnicos Informática de Gestión
Ingenieros Técnicos Informáticos
Ingenieros Técnicos Tecnologías de la Información
Ingenieros Técnicos Telemáticos
Ingenieros Técnicos de Obras Públicas
Ingenieros Técnicos de Telecomunicaciones
Ingeniería Agroambiental y del Paisaje, Grado
Ingeniería en Tecnologías Industriales,Grado
Innovación y Desarrollo, Técnico
Inspectores Tributarios, Grado
Inspectores Técnicos de Consumo
Maestro de Taller F.P Marítimo Pesquera
Medio Ambiente, Técnicos medios
Navegación Marítima, Diplomados
Organización y Gestión Comercial
Patrimonio Cultural, Técnicos A2
Prevención de Riesgos Laborales, Técnico Medio
Radioelectrónica Naval, Diplomados
Relaciones Laborales, Diplomados.A2
Seguridad y Salud en el Trabajo
Subinspectores Policía Local, Grado
Tecnología de los Alimentos, Grado
Titulados MAP, Técnicos Medios
Técnico Administración General, Grado
Técnicos Medios Gestión Actividades Socioculturales
Técnicos Medios Inclusión Social
Técnicos Medios Normalización Lingüística
Técnicos Medios Recursos Humanos
Técnicos Medios Urbanismo, Grado
Técnicos Medios Violencia de Género
Convocadas por el sistema de concurso-oposición dos plazas de promoción interna de Técnico/a Medio de Gestión de Actividades Socioculturales para Vitoria-Gasteiz. Las bases y el temario se han publicado integramente en el Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava de 1 de octubre de 2018.
PARTE GENERAL
1. La Constitución Española de 1978: Derechos fundamentales y libertades públicas. Derechos y Deberes (art. 10 a 52).
2. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: Características, constitución y organización. Título VIII (art. 137 a 158).
3. El estatuto de Autonomía del País Vasco: Título I. De las competencias del País Vasco (art. 10 a 23). Título II De los poderes del País Vasco (art. 24 a 34).
4. Ley 2/2016 de 7 de abril de las Instituciones locales de Euskadi: derechos, deberes y responsabilidades de las personas vecinas de un municipio (art. 43 a 45).
5. Código Civil: Las fuentes del ordenamiento jurídico español, aplicación de las normas jurídicas, eficacia de las normas jurídicas y normas de derecho internacional privado (art. 1 a 12).
6. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local. El padrón municipal; Derechos y deberes de los vecinos (art. 15 a 18).
7. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.: Personal al servicio de las entidades locales (art. 89 a 104).
8. Ley 7/1985 Reguladora de las Bases de Régimen Local, Título II El Municipio (art. 11 a 19). Municipios de gran población Título X (art. 121 a 137).
9. Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Adquisición y pérdida de la condición de personal funcionario (art. 60 a 68); situaciones administrativas del personal funcionario según Ley de la Función Pública Vasca. Capítulo V (art. 59 a 68).
10. Empleo Público: Real decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Clases de personal y Derechos de los empleados públicos (art. 8 al 20). Deberes de los empleados públicos y Código de conducta (art. 52 y 54).
11. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Dimensión temporal. Términos y plazos (29 a 33). Los actos administrativos y la eficacia de los actos (34 a 52)
12. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público Los contratos del sector público: calificación de los contratos (art. 12 a 24)
13. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público Los contratos del sector público: Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato (art. 34 a 37). Las partes del contrato: el órgano de contratación (art. 61 a 64), capacidad y solvencia del empresario (art. 65 a 71).
14. Ley 31/1995 de Prevención de riesgos laborales. Capítulo III Derechos y obligaciones (art. 14 a 29) Capítulo V Consulta y participación de los trabajadores (art. 33 a 40). Plan de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz (Versión 2017).
15. La Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres (modificada por la Ley 3/2012, de 16 de febrero): Exposición de motivos, Título Preliminar y Capítulo I del Título I; y IV Plan para la igualdad de género en Vitoria-Gasteiz (2018-2021): Finalidad, principios orientadores, ideas fuerza, desafíos y retos.
16. Reglamento General de Protección de Datos, Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de Abril de 2016: Capítulo I - Disposiciones Generales, Capitulo II - Principios, Capítulo III - Derechos del Interesado.
17. Transparencia. Ley 19/2013 de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Preámbulo, Ámbito subjetivo de aplicación (art. 1 a 4); derecho de acceso a la información pública (art. 12 a 22). Ley 2/2016 de Instituciones locales. Título VI - Capítulo I (art. 47 a 61).
18. Organización política del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Órganos y funciones. Organización administrativa del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Organigrama.
19. Características territoriales y socio-demográficas del municipio de Vitoria-Gasteiz. Mapa de equipamientos culturales y deportivos del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz
20. Atención Ciudadana. Canales de atención (Web, 010, buzón ciudadana, oficinas de atención ciudadana, registro municipal, oficinas de atención especializadas). BOTHA n.º 53 de 14/5/2014.
21. Sede electrónica del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz: concepto, características y servicios que ofrece. Medios de identificación y firma digital. Ordenanza de administración electrónica del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz (art. 22 al 24).
22. Participación ciudadana. Órganos y cauces. Reglamento orgánico de Participación Ciudadana en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. BOTHA n.º 25 de 1/3/2017.
PARTE ESPECÍFICA
1. Cultura: Definición y evolución histórica del concepto.
2. Cultura y ciudad.
3. Política cultural municipal. Objetivos de la gestión cultural en las administraciones públicas.
4. Propiedad intelectual y Derechos de autor en el ámbito cultural.
5. La Agenda 21 de la Cultura. Acciones.
6. Hábitos culturales de la sociedad actual en el País Vasco y en Vitoria-Gasteiz.
7. Plan estratégico de Cultura de Vitoria-Gasteiz.
8. Estrategias para desarrollo de públicos en el ámbito de la cultura.
9. Servicio de Cultura del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Organización, objetivos y líneas de trabajo.
10. Agentes culturales en Vitoria-Gasteiz.
11. Convocatorias de subvenciones municipales en el ámbito cultural de Vitoria-Gasteiz.
12. Eventos culturales en el espacio público de Vitoria-Gasteiz.
13. Fiestas tradicionales de Vitoria-Gasteiz.
14. Artes plásticas y visuales: creación, promoción y difusión en Vitoria-Gasteiz.
15. Patrimonio artístico municipal. Concursos y certámenes.
16. Música en Vitoria-Gasteiz: creación, promoción y difusión.
17. Artes escénicas: creación, promoción y difusión en Vitoria-Gasteiz.
18. Centro Cultural Montehermoso. Descripción, objetivos y actividades.
19. Actividades Culturales en Centros Cívicos de Vitoria-Gasteiz.
20. Red de Centros Cívicos de Vitoria-Gasteiz. Marco de funcionamiento actual.
21. Red de Bibliotecas municipales de Vitoria-Gasteiz. Programas de Promoción a la lectura.
22. Red municipal de teatros. Descripción, objetivos y programación.
23. Diseño de proyectos socioculturales: análisis del contexto y diagnóstico.
24. Definición del proyecto sociocultural, públicos, objetivos, contenido, actividades, metodología, comunicación.
25. Gestión y planificación en proyectos socioculturales: recursos humanos, requisitos técnicos, plazos, gestión presupuestaria.
26. Evaluación de proyectos: objetivos de la evaluación, tipos de evaluación, fases, metodología e instrumentos.
27. Programas de ocio y fomento de la creatividad del Servicio de Juventud del Ayuntamiento de VitoriaGasteiz.
28. Servicios de información y asesoramiento para jóvenes, del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
29. Servicios de Información Juvenil (definición, tipos y funciones) y la Oficina Municipal de Información Joven de Vitoria-Gasteiz.
30. IV Plan Joven Municipal: metodología de elaboración, agentes implicados, visión, misión, ejes vertebradores, principios rectores.
31. IV Plan Joven Municipal: ámbitos de trabajo (líneas) y retos.
32. La Oficina Municipal de Información Joven: público, objetivos, servicios, programas.
33. Las personas jóvenes y las Redes Sociales como canales de comunicación.
34. Servicios de Ocio y tiempo Libre en Centros Cívicos: salas de encuentro, ludotecas y ludoclubs
35. La participación ciudadana en el ámbito local: derecho y necesidad
36. Plan Municipal de Participación Ciudadana del ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz (2015-2019)
37. Diseño y planificación de un proceso participativo de calidad 38. Programas del Servicio de Participación.
Grado Universitario.
Perfil Lingüístico Euskera 3 (C1): preceptivo
Fase de oposición: Constará de 2 ejercicios obligatorios y eliminatorios.
Primer Ejercicio: Consistirá en la realización de dos pruebas de tipo test con cuatro alternativas de respuesta y sin penalización por los errores, sobre los temarios general (anexo II) y específico (anexo I).
— Prueba 1: temario general 8 puntos (referenciada a la puntuación máxima alcanzable). El turno de promoción interna está exento de la realización de esta primera prueba.
— Prueba 2: temario específico 17 puntos (referenciada a la puntuación máxima alcanzada).
Segundo Ejercicio: Consistirá en la realización de prueba o pruebas de carácter práctico relacionadas directamente con las principales funciones y tareas.
Administración Especial, Técnico Medio
Administración y Gestión Pública, A2
Animadores Socioculturales, A2
Arquitectos Técnicos/Ingenieros de la Edificación
Atención a la dependencia, Grado
Conservación y Restauración BIC A2
Construcción Industrial Madera A2
Coordinador Deportivo, Graduado
Desarrollo agrario y pesquero, Técnicos
Dirección de Servicios Sociales
Diseño y Fabricación Muebles A2
Gestión y Administración Pública, Diplomados
Historia del Arte y Patrimonio Histórico-Artístico, Grado
Historia y Patrimonio Artístico, Grado
Ingenieros Técnicos Aeronáuticos
Ingenieros Técnicos Diseño Industrial
Ingenieros Técnicos Forestales
Ingenieros Técnicos Industriales
Ingenieros Técnicos Informática de Gestión
Ingenieros Técnicos Informáticos
Ingenieros Técnicos Tecnologías de la Información
Ingenieros Técnicos Telemáticos
Ingenieros Técnicos de Obras Públicas
Ingenieros Técnicos de Telecomunicaciones
Ingeniería Agroambiental y del Paisaje, Grado
Ingeniería en Tecnologías Industriales,Grado
Innovación y Desarrollo, Técnico
Inspectores Tributarios, Grado
Inspectores Técnicos de Consumo
Maestro de Taller F.P Marítimo Pesquera
Medio Ambiente, Técnicos medios
Navegación Marítima, Diplomados
Organización y Gestión Comercial
Patrimonio Cultural, Técnicos A2
Prevención de Riesgos Laborales, Técnico Medio
Radioelectrónica Naval, Diplomados
Relaciones Laborales, Diplomados.A2
Seguridad y Salud en el Trabajo
Subinspectores Policía Local, Grado
Tecnología de los Alimentos, Grado
Titulados MAP, Técnicos Medios
Técnico Administración General, Grado
Técnicos Medios Gestión Actividades Socioculturales
Técnicos Medios Inclusión Social
Técnicos Medios Normalización Lingüística
Técnicos Medios Recursos Humanos
Técnicos Medios Urbanismo, Grado
Técnicos Medios Violencia de Género
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