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Vizcaya / País Vasco

2018 Técnicos Medios Violencia de Género Ayuntamiento de Bilbao

Fecha convocatoria
06/11/2018

Grupo
A2

Plazas
1

TIPO DE PERSONAL

PLAZO INSCRIPCIÓN

MÁS INFORMACIÓN

Funcionario

04/12/2018

+ info

Acerca de la oposición

Convocada por concurso-oposición una plaza libre de Técnico Medio de Violencia de Género para el Ayuntamiento de Bilbao.

Convocada una plaza libre por el sistema de concurso-oposición de Técnico/a Medio de Violencia de Género para Bilbao. Las bases y el temario se han publicado íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Bizkaia de 17 de octubre de 2018.

PARTE I: GENERAL

Tema 1: La Constitución Española de 1.978. Principios Generales. Derechos y deberes fundamentales.

Tema 2: El Estatuto de Autonomía del País Vasco. Las competencias del País Vasco: exclusivas, de desarrollo legislativo y ejecución y de ejecución.

Tema 3: El Municipio. La organización municipal de los municipios de gran población (Título X de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local).

Tema 4: La organización del Ayuntamiento de Bilbao. Reglamentos Orgánicos.

Tema 5: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Tema 6: La Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca. Derechos y deberes de los funcionarios. Retribuciones. Régimen disciplinario.

Tema 7: Ley 10/1982, de 24 de noviembre, Básica de normalización del uso del Euskera.

Tema 8: Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Tema 9: Ley Orgánica 15/99, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.

Tema 10: Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. El reparto de competencias en la Constitución y en el Estatuto de Autonomía del País Vasco.

Tema 11: La contratación administrativa. Clases: elementos y sujetos, objeto y causa de los contratos públicos. La forma de la contratación y los sistemas de selección de los contratistas. La formalización de los contratos.

Tema 12: Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta pública de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.

Tema 13: El personal al servicio de las entidades locales: clases y régimen jurídico. La función pública local: clases de funcionarios locales. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo.

Tema 14: El presupuesto general de las Entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación. Prórroga del presupuesto. Ejecución y liquidación del presupuesto.

Tema 15: Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales.

Tema 16: Las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo. El Ararteko.

PARTE II: NORMATIVA ESPECÍFICA

Tema 17: Marco normativo internacional y europeo en materia de igualdad de mujeres y hombres.

Tema 18: La Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW).

Tema 19: Disposiciones generales del convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica: objetivo, ámbito de aplicación, definiciones, derechos y obligaciones.

Tema 20: La prevención y la protección y apoyo en el convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica.

Tema 21: La igualdad de mujeres y hombres en el ordenamiento jurídico estatal, autonómico y local.

Tema 22: Medidas de sensibilización, prevención y detección en la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

Tema 23: Los derechos de las mujeres víctimas de violencia de género y la tutela institucional según la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

Tema 24: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: el principio de igualdad y las políticas públicas para la igualdad.

Tema 25: Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de mujeres y hombres: Violencia contra las mujeres.

Tema 26: Medidas para promover la igualdad en la normativa y actividad administrativa según la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de mujeres y hombres.

Tema 27: II Acuerdo Interinstitucional para la mejora en la atención a mujeres víctimas de maltrato doméstico y de violencia sexual.

Tema 28: Ley 12/2008, del 5 de diciembre, de Servicios Sociales. Disposiciones generales.

Tema 29: Las prestaciones y servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales.

Tema 30: La organización y planificación en el Sistema Vasco de Servicios Sociales.

Tema 31: Competencias de las Administraciones Públicas y cooperación y coordinación interadministrativa en el Sistema Vasco de Servicios Sociales.

Tema 32: Decreto 185/2015, de 6 de octubre, de Cartera de prestaciones y servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales. Disposiciones generales y requisitos y criterios de acceso a los servicios y prestaciones económicas.

Tema 33: El procedimiento de acceso a los servicios y prestaciones del Sistema Vasco de Servicios Sociales.

Tema 34: Regulación de los servicios y prestaciones específicas para víctimas de violencia de género en la Cartera de servicios.

Tema 35: Instrumentos comunes de valoración en el Sistema Vasco de Servicios Sociales.

Tema 36: Marco jurídico en la atención y protección a las hijas e hijos menores víctimas de violencia de género.

PARTE III: GENERALIDADES DE IGUALDAD Y VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

Tema 37: VII Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Comunidad Autónoma de Euskadi: Eje III Vidas libres de violencia contra las mujeres.

Tema 38: Estrategias para la igualdad de mujeres y hombres: el mainstreaming de género y la acción positiva.

Tema 39: Construcción del sistema sexo-género y la socialización en función del género.

Tema 40: Violencia contra las mujeres. Definición, origen y características.

Tema 41: Teorías y modelos explicativos de las causas de la violencia de género.

Tema 42: El empoderamiento y la perspectiva feminista en la intervención social con mujeres en situación de violencia de género.

Tema 43: Directrices y principios generales sobre la atención en violencia de género en el ámbito de la Comunidad Autónoma Vasca.

Tema 44: Régimen competencial en la atención a víctimas de violencia de género en la Comunidad Autónoma Vasca.

Tema 45: Servicios y recursos para la atención a mujeres víctimas de violencia de género en el ámbito de la Comunidad Autónoma Vasca.

Tema 46: Igualdad de género e interculturalidad: realidad de las mujeres inmigrantes en nuestro contexto.

Tema 47: Mutilación Genital Femenina: definición, factores sociales, prevalencia y principios de actuación.

Tema 48: Procedimiento de intervención social en situaciones de violencia de género.

Tema 49: El deber de colaboración y herramientas de coordinación en la mejora de la atención a mujeres víctimas de violencia de género.

Tema 50: Niveles y tipos de prevención y su relación con el ámbito de la violencia de género.

Tema 51: Competencias, servicios y recursos en la atención y protección a las hijas e hijos menores víctimas de violencia de género en el Sistema Vasco de Servicios Sociales.

Tema 52: La coeducación como prevención de la violencia contra las mujeres.

Tema 53: Sensibilización y prevención de la violencia contra las mujeres: directrices, principios generales y ámbitos y estrategias de actuación.

PARTE IV: INTERVENCIÓN MUNICIPAL EN PREVENCIÓN Y ATENCIÓN EN VIOLENCIA DE GÉNERO

Tema 54: Competencias municipales que posibilitan el desarrollo de políticas locales en materia de igualdad de mujeres y hombres y de atención a mujeres víctimas de violencia de género.

Tema 55: Principios, estrategias y estructura organizativa del IV Plan Municipal de Igualdad de Mujeres y Hombres. Nota: El contenido del tema relativo al IV Plan Municipal de Igualdad (2014-2017) se encuentra publicado en la página web municipal (www.bilbao.eus > Ayuntamiento > Áreas Municipales > Igualdad, Cooperación, Convivencia y Fiestas >).

Tema 56: Los procesos estratégicos y de apoyo y el enfoque de las capacidades en el IV Plan Municipal de Igualdad de Mujeres y Hombres.

Tema 57: Bilbao Balioen Hiria.

Tema 58: Trayectoria del Ayuntamiento de Bilbao en materia de igualdad de mujeres y hombres: planes, líneas de actuación y programas.

Tema 59: Estructura organizativa del Área de Igualdad del Ayuntamiento de Bilbao.

Tema 60: Funciones del/la Técnico/a de Prevención e Intervención en Violencia de Género.

Tema 61: La intervención en violencia de género en el Ayuntamiento de Bilbao: objetivos generales, líneas de actuación, programas e instrumentos.

Tema 62: Servicio Social Municipal de Intervención en Violencia de Género.

Tema 63: La Carta de Servicios de Violencia de Género del Ayuntamiento de Bilbao.

Tema 64: Protocolos municipales para la mejora en la atención a víctimas de violencia de género. Pautas para su elaboración y seguimiento.

Tema 65: Programas para el empoderamiento de las mujeres inmigrantes en el Ayuntamiento de Bilbao.

Tema 66: Programa Integral de Prevención de la MGF en Bilbao.

Tema 67: Mujer y diversidad funcional: herramientas y acciones municipales para la detección, atención y prevención de la violencia de género hacia mujeres con discapacidad.

Tema 68: Programas del Ayuntamiento de Bilbao para la prevención de la violencia contra las mujeres en los ámbitos educativo, social y comunitario.

Tema 69: Beldur barik. Programa de prevención dirigido a la juventud.

Tema 70: Actuación contra las agresiones sexistas: intervención en el municipio de Bilbao.

Requisitos

Proceso selectivo

Fase de oposición La Oposición consistirá en la realización de tres ejercicios, los dos primeros obligatorios y eliminatorios, y el tercero de acreditación de perfil lingüístico 3 de Euskera, obligatorio y eliminatorio.

Primer ejercicio Constará de dos partes que se realizarán de forma sucesiva en la misma jornada, otorgando el tribunal un tiempo de descanso entre partes a los aspirantes. La primera parte consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 60 preguntas tipo test determinadas por el Tribunal de entre una batería de preguntas previamente publicada, de las cuales únicamente 50 serán evaluables y 10 de reserva, con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, basado en las materias comprendidas en la parte común (Temas del 1 al 16) del programa Anexo, en el tiempo máximo que establezca el Tribunal inmediatamente antes del inicio de la prueba.

Segundo ejercicio Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos propuestos por el Tribunal, en el tiempo y forma que el mismo determine y que estarán relacionados con las funciones de la plaza convocada. Este ejercicio se calificará entre 0 y 20 puntos, quedando automáticamente eliminadas las personas aspirantes que no alcancen un mínimo de 10 puntos.

Tercer ejercicio De carácter eliminatorio. Consistirá en la acreditación del Perfil Lingüístico 3 de Euskera, en la forma que determine el Tribunal, siguiendo a tales efectos las directrices emanadas del Instituto Vasco de Administración Pública, a tenor de lo establecido en el artículo 99.1 de la Ley 6/89, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca. Quedarán exentos de realizar el presente ejercicio quienes posean la Certificación emitida por el IVAP del Perfil Lingüístico 3 ó alguno de los títulos o certificados oficiales acreditativos del conocimiento del euskera equiparados con el nivel C-1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas y aquellas personas cuyo Perfil Lingüístico figure acreditado en el Registro Unificado de Títulos y Certificaciones de Euskera, para lo cual la persona participante autorizará expresamente al Ayuntamiento de Bilbao a su comprobación en el citado Registro.

Especialidades asociadas